Un profesional serio y comprometido con su trabajo, con objetivos claros de hacer las cosas bien y en pro de los inmigrantes, a los que ha dedicado 33 años de su vida. La Certificación Laboral es su especialidad y con ella ha ayudado a una gran cantidad de extranjeros.
Es Economista y trabajó en el Departamento del Trabajo como Especialista en Trabajo, Empleo y Entrenamiento. Fue pionero en la implementación del programa Perm. Raúl Sebazco | La Embajada de los Inmigrantes.
¿Cuánto tiempo se tarda una Certification Laboral desde que se introduce la solicitud hasta que la aprueban?
Lo primero que se hace es pedir el salario oficial, hacemos una investigación sobre qué posición se va a pedir, en qué área y con qué empleador, que debe tener suficientes ganancias para después demostrarle al Departamento de Inmigración que las tiene para poder pagar ese futuro salario. Ver en esa posición qué posibilidades tiene en el área que va a ser reclamada de que sea aprobada o no. Hay un trabajo de buró previo antes de aceptar un caso y antes de que se cobre nada.
Una vez que la persona va a aplicar lo primero es pedir el salario, el salario inicial que se llama prevailing wage y que se está tardando unos seis meses en llegar a la oficina; una vez que ya lo tenemos, seguimos las leyes y regulaciones, poner los anuncios en el periódico y hacer todo lo que hay que hacer para poder demostrar que esa persona, ese proceso de reclutamiento, demostrando que esa persona no le quitó el trabajo a nadie dentro de los Estados Unidos, que va a trabajar en las mismas condiciones que trabajaría un empleado en el territorio americano y que no va a afectar los salarios en el área donde esa persona va a trabajar.
Hay que cumplir con todo, nos tardamos aproximadamente 6 meses en hacer ese proceso de reclutamiento, una vez que tenemos todo eso lo enviamos al Departamento de Labor en Atlanta Georgia, que es la oficina principal donde se procesan los casos de Certificación Laboral y ellos se tardan seis meses en aprobar la certificación. Ese mismo dí a que está aprobada pedimos la I-140, que es el paso previo para pedir una residencia permanente.
Ahora hay un sistema expedito llamado Rush que se le paga directo al Departamento de Inmigración y en menos de 15 días tiene la I-140 aprobada y luego se pide la I-485 que es la petición de Residencia Permanente donde se incluye al resto de la familia, la persona certificada, su cónyuge y todos los hijos menores de 21 años no casados. Si la persona está en otro país se pide el proceso consular que le llega a ese país donde está esa persona para que entre ya con residencia permanente. En el mismo aeropuerto le van a dar el documento con la residencia permanente. El que tiene visa le pido que se venga y aquí se le pide la residencia para que no tenga que esperar fuera del país. Hay opciones para todos.
¿Cuántas Certificaciones Laborales te han rechazado Raúl Sebazco | La Embajada de los Inmigrantes?
Yo tengo muchas Certificaciones hechas en la Florida. Tenemos menos del 1% de rechazo. Yo fui el único latino funcionario de este programa federal en Tallahassee y el asesor de muchos Abogados en este Estado, para este programa Federal. Y de ser rechazada tengo la potestad de volverla a hacer y cobramos menos de la mitad.
¿Cuál es la clave para que las aprueben, la Empresa que contrata, el curriculum de la persona que la pide?
La clave es pedirla según lo que requiere el gobierno americano de esa persona, sin exagerar la petición. Midiéndonos por las leyes y regulaciones. Porque si un empleador quiere 20 años de experiencia pero el Departamento de Labor dice que esa posición puede cubrirse con un año de experiencia no lo puedo pedir con 20 años de experiencia. Pero también a veces hay empleadores que no nos dan la información correcta o los clientes; y entonces allí vienen los fallos pero para eso hay una cosa que se llama Comunicación, si le pedimos una información al cliente, nos la tiene que dar precisa porque de eso depende el futuro de la reclamación.
Muy hermosa y funcional la nueva sede de tu empresa, aquí con los empleados que tienes no solamente haces Certificaciones Laborales, ¿qué otros trámites hacen?
Estamos capacitados, habilitados como preparadores para ayudar a los clientes con otros trámites como Visas de trabajo, asilos, TPS, todo los podemos hacer. Lo que pasa es que tengo 29 años tramitando Certificaciones Laborales, es nuestra especialización, nuestro fuerte. Visito todos los países de América Latina, y hablo por prensa, radio y televisión, porque mi objetivo es desmitificarla la problemática de la inmigración en los Estados Unidos, abaratar el programa, porque he visto que los inmigrantes son extorsionados y eso es algo, que como soy muy empático me gusta ayudar a todo el mundo y además de eso quiero evitar que la gente se quede ilegal en los Estados Unidos, y que entren legalmente a este país que amo y me molesta mucho que la gente venga ilegal y se queden sin papeles habiendo programas federales como éste por lo que no hay necesidad de quedarse ilegal en USA.
¿La Certificación Laborar es solamente para profesionales universitarios?
R.S. La Certificación puede ser para una nana cuidando niños, minusválidos o ancianos, una cocinera, una empleada doméstica, un mecánico, un electricista, un plomero, un panadero, un mesero, cualquier graduado universitario con master y doctorado, científicos, porque la Certificación Laboral tiene 5 categorías, EB1, EB2 de Interés Nacional, EB3. EB4, EB5. La EB1 es para gente con cualidades excepcionales, de reconocimiento exhaustivo internacional, no cualquier persona como por ejemplo mi amigo Pancho Tosta. La EB2 de interés nacional, la EB3 también es para universitarios pero están las nanas y cualquier persona que tenga mas de 6 meses de experiencia. La EB4 es para otros trabajadores y para religiosos. La EB5 es para inversionistas de más de un millón de dólares, estuvo suspendida por muchas anormalidades y cuando las vamos a hacer las pedimos fundadas federalmente, preferimos no hacerla porque últimamente han estado muy conflictivas.
¿Nos estás hablando de las nanas, el sponsor tiene que ser una empresa o una persona o familia?
El sponsor o patrocinador puede ser cualquiera, lo importante es que las personas que tengan un negocio, una casa y tengan la posibilidad de reclamar a alguien, tengan primero los fondos suficientes y segundo que esa persona sepa que lo que está firmando ante el Departamento de Labor de los Estados Unidos es una oferta de trabajo, de empleo, no es un contrato, por lo tanto jurídicamente no tiene ninguna implicación.
Por otro lado no tiene que firmar ningún affidavit of support a favor de ninguna de las personas que estáreclamando porque ya le está ofreciendo un futuro salario. Por ejemplo una empresa que reclamaron 56 empleados en menos de 15 días pero ganan mas de dos o tres millones diarios y tiene mas de 2800 empleados; depende de la capacidad económica de la empresa para poder reclamar a alguien, también puede ser una familia que gane mas de 65 mil dólares para reclamar una nana o una empleada doméstica o una persona cuidando un anciano en una casa.
¿Son los taxes los que hablan de la capacidad económica?
Por eso dije que hay que hacer un trabajo previo para determinar la posibilidad que ese empleador tiene para reclamar una persona o no, porque si no tiene la posibilidad la persona debe buscar otro, lo importante es echar la pelea para ganarla no para perderla.
¿Cuáles son los países con mayor número de certificados?
Tenemos canadienses, europeos (Italia, Francia, Alemania hasta árabes hemos tenido aquí). De toda América Latina y hasta de USA porque si las personas han pedido un asilo a tiempo, dentro de los seis meses de estadía legal, sin acumular presencia ilegal pueden pedir una certificación laboral. Y, sin embargo, si esa persona que acumuló presencia ilegal aplicó a un TPS y se lo aprueban con un permiso de re-entrada puede salir y cuando entra ya eliminó esa ilegalidad y puede hacer la certificación laboral. Pero además de eso una persona que tenga cualquier tipo de visa, de estudiante o casado con un visado, puede pedir la certificación laboral y arrastrar a esa persona a que tenga residencia.
Cualquier tipo de visa puede aplicar a este programa, sobre todo los estudiantes, en paralelo a cualquier tipo de reclamación, aunque lo haya reclamado su familia o haya hecho cualquier otro trámite incluyendo asilo o TPS, paralelamente y simultáneamente puede pedir una certificación laboral o programa PERM porque desde el 2008 se llama PERM Program , durante 70 años se había llamado foreign labor certification o certificación laboral para extranjeros; pero afortunadamente desde el 2008 se convirtió en el PERM program que es un sistema mucho más expedito y que mi oficina está tratando de ponerlo a manos de todo el mundo, abaratando el programa y haciéndolo más efectivo.
¿Todavía ayudas a muchos Abogados o ya aprendieron?
Hay muchos Abogados que saben y que han aprendido pero ellos mismo saben que mas sabe el diablo por viejo que por diablo, porque yo era el asesor de muchos Abogados de la Florida, desde los años 90 estoy haciendo este programa y les llevo muchos años de ventaja. Hay algunos que son buenos, por su puesto no son mejores que yo pero son buenos jajajaja
¿Qué mensaje le das a los inmigrantes?
Como dije, mi gran anhelo es desmitificar la problemática de la inmigración en los Estados Unidos, no hay necesidad ninguna de venir por la frontera, por la selva, arriesgando a la familia, la vida, especialmente latinoamericanos y cubanos y todas las nacionalidades, con coyotes que te pueden matar o te pueden sacar un órgano para venderlo y carísimo, cuando tiene este programa que lo he abaratado al máximo para ponerlo a manos del mundo entero, he hecho una labor, he sido el pionero llevando este programa federal al mundo entero para que la gente sepa como puede emigrar legalmente a los Estados Unidos.
Es una lástima que realmente hayan personas que vayan a otros países a ofrecer una visa EB2 de Interés Nacional a nanas, a camioneros, cuando realmente no son de interés nacional y les cobran veinte mil dólares y los estafan. Ese tipo de visa EB2 es para personas que realmente le hacen falta al Estado Americano y no es cualquiera. Estoy acompañando a la Directora de la revista en esta entrevista en mi calidad de CEO para decirte que estarás en el cover de la revista con seis páginas adentro por tu calidad humana y por tu amor por los inmigrantes.
Esas palabras me tocan porque no todo el mundo me dice eso, la gente piensa que es por dinero y les digo gano menos que mucha gente, pero no voy a aumentar los precios porque para mi eso es una oportunidad que tengo de demostrar mi calidad humana y que además le digo como inmigrante, si se puede venir a los Estados Unidos decente y legalmente, sin arriesgar la vida, sin ser extorsionado, además tiene derecho a tener toda la información necesaria para venir a este gran país con una bondad enorme para todo el mundo. Me emociona mucho esa parte humana tuya al decir que mis palabras te dieron en el corazón, Dios te bendiga y certifico tu calidad humana.
Se terminó la entrevista llorando los tres en la Embajada de los Inmigrantes, debido a tantos problemas y obstáculos por los que están pasando los inmigrantes. Raúl Sebazco | La Embajada de los Inmigrantes.
Llámenlo porque los ayudará.
Dr. Raul Sebazco
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